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先貢獻,後成就,為自己活一次

【領譽專訪|盡我所能打造更專業及全面的理財策劃團隊|Ming Wong 業務發展總監】

對小編而言,很少有機會接觸到Ming Gor。除了因為工作性質,很大程度上是因為Ming Gor真的很忙!畢竟作為公司的業務發展總監,其手下有將近百人的顧問團隊,但凡涉及顧問人事的工作都與Ming Gor有關,諸如訓練和面試,甚至每個顧問的個人事務,都需要負責。也正因Ming Gor竭盡心力地付出,才使得領譽顧問人數在短短一年內由20多人擴充到百餘人。

團隊得以迅速發展,源自Ming Gor一直堅持信念,「從DAY1開始我們團隊一直強調先貢獻,後成就。因為對於一個從零開始的新人來說,沒什麼比被一個資深同事親身教導,成長的快。同事的事業得到發展,才可以凝聚人心,壯大團隊」。

望著眼前的Ming Gor,相信是不少顧問同事的目標,甚至是偶像(?)。然而Ming Gor也非受到上天特別眷顧,「我一早明白到我出身寒微,沒有足夠資本去做實體創業,因此在24歲時毅然加入金融行業。希望通過累積金融知識,用專業來創業,過上自己的Dream Life。」

最後Ming Gor亦勉勵年輕人「眼看時下很多年輕人受到舊有思想影響,甘願當個平凡打工仔,其實每一份工都需要跑數,做不完還要OT,所以我會建議年輕人嘗試跳出框框,與其為你老細跑數,不如為自己跑數,為自己OT,為自己活一次。所以公司擴充的同時,不斷幫助年輕人在金融市場把握住更多發展機會,過上自己夢寐以求的生活。」



- 訪問於2021年6月8日